Mieux choisir ses objectifs
Vous saurez distinguer la compétence à développer d’un problème lié aux conditions ou à la charge de travail.
Le développement personnel ne signifie pas forcément travailler davantage ni s’imposer plus d’exigences. Apprenez à choisir des changements utiles, à mieux coopérer et à progresser sans renoncer à vos limites.
CommencerIl nous manque parfois une compétence ; d’autres fois, un objectif clair ou de bonnes conditions de travail. Cette formation vous aide à distinguer ces situations, pour que vos efforts de progression ne deviennent pas une source de culpabilité supplémentaire.
À partir d’exemples de travail en équipe, de conversations difficiles et de décisions du quotidien, vous vous exercerez à gérer vos objectifs, vos émotions, les retours et les petites habitudes. Vous découvrirez une méthode pour faire évoluer vos comportements et évaluer honnêtement les résultats.
Des méthodes pratiques pour progresser durablement, au travail comme dans votre vie personnelle.
Vous saurez distinguer la compétence à développer d’un problème lié aux conditions ou à la charge de travail.
Apprenez à définir ce que vous pouvez apporter à l’équipe et ce que vous pouvez essayer sans prendre de risques excessifs.
Vous apprendrez à prendre en compte les émotions, à préciser une objection et à formuler des retours utiles.
Mettez en place de petites habitudes qui tiennent compte des imprévus et respectent votre capacité.
Chaque situation vous amène à prendre une décision par vous-même et à faire un exercice rapide.
Vous distinguerez ce qui se passe réellement de ce qui dépend de vous.
À partir d’une situation concrète, vous examinerez les options, leurs conséquences et vos limites.
Vous mettrez une méthode en œuvre dans une situation réelle et évaluerez son utilité.
Choisissez un domaine qui compte pour vous, tentez quelque chose de réalisable et laissez les résultats vous guider pour décider ce que vous garderez. Le développement personnel doit être au service de votre vie, et non l’inverse.