Observez ce que les situations difficiles en équipe suscitent en vous. Ce blog fait le lien entre connaissance de soi, communication et management au quotidien.
Comment réagissez-vous lorsqu’un collègue n’est pas d’accord, qu’une tâche prend du retard ou qu’une réunion se transforme en échange tendu ? Mettre des mots sur votre réaction peut être un premier pas pour éviter de répondre de manière automatique et choisir plutôt une façon d’agir qui favorise le dialogue. Vous trouverez ici des questions et des exercices pour mieux comprendre vos émotions et la manière dont elles influencent la collaboration. Cette prise de conscience peut aider les responsables comme les membres de l’équipe à échanger avec plus de clarté et d’attention envers les autres.
Ce sujet vous intéresse ? Lisez-en plus : Émotions comme moteur secret de la collaboration en équipe : Comment leur expression façonne les leaders et augmente la performance
Vous souhaitez savoir où vous en êtes personnellement ? Remplissez un court test en bas de page et obtenez une meilleure vision.