Découvrez si, au travail, vous avez plutôt tendance à encourager les autres, à relever leurs erreurs ou à leur venir en aide, et ce que ces rôles révèlent de vos besoins.
Chacun de ces rôles peut avoir son utilité, sans pour autant résumer toute votre personnalité. Observez les moments où vous prenez la parole, ce qui vous pousse à le faire et votre état d’esprit après une journée difficile. Ce texte vous invite à réfléchir sur vous-même afin de mieux cerner vos limites et d’essayer de répondre avec plus de souplesse aux besoins de l’équipe.
Ce sujet vous intéresse ? Lisez-en plus : Rôles émotionnels au travail : Pourquoi l'optimiste, le critique et le sauveur de l'équipe sont-ils sur la voie du burn-out ?
Vous souhaitez savoir où vous en êtes personnellement ? Remplissez un court test en bas de page et obtenez une meilleure vision.