Une attitude positive, de la rigueur et la volonté d’aider sont des qualités précieuses, mais elles peuvent parfois épuiser. Découvrez ce qui se cache derrière les rôles au travail.
À force d’encourager les autres, l’optimiste peut ne pas voir qu’il est lui-même fatigué. Le critique, en cherchant à prévenir les erreurs, peut accumuler trop de tension, tandis que le sauveur risque de ne plus parvenir à accomplir ses propres tâches. Ce que l’équipe apprécie peut donc aussi avoir un revers exigeant. Ce blog propose des questions pour repérer ce décalage et réfléchir au moment où il est temps de revoir ses attentes, de partager les responsabilités ou de s’accorder une pause.
Ce sujet vous intéresse ? Lisez-en plus : Rôles émotionnels au travail : Pourquoi l'optimiste, le critique et le sauveur de l'équipe sont-ils sur la voie du burn-out ?
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