Comment nos présupposés influencent-ils les décisions d’équipe ? Découvrez des questions et des exercices qui favorisent la connaissance de soi et la collaboration au sein des équipes RH et des équipes de travail.
Chacun apporte à la discussion ses expériences, ses valeurs et ses façons de penser habituelles. En apprenant à les reconnaître, on comprend mieux pourquoi certaines opinions sont acceptées sans être remises en question, tandis que d’autres sont rejetées. Ce blog propose des pistes de réflexion, des techniques pratiques et des activités de groupe qui aident les dirigeants et les professionnels des RH à mieux se comprendre, eux-mêmes et leurs collègues. La connaissance de soi trouve ainsi sa place dans la collaboration au quotidien.
Ce sujet vous intéresse ? Lisez-en plus : La pensée critique en équipe : La clé d'une collaboration efficace et de la prise de décision en ressources humaines
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