La pensée critique peut faire de la collaboration quotidienne un espace propice à l’apprentissage, à de meilleures décisions et à l’épanouissement professionnel des équipes.
Le développement d’une équipe ne nécessite pas forcément de grands changements. Il suffit parfois de poser une question plus précise, d’écouter un collègue qui défend un point de vue différent ou d’examiner ensemble les fondements d’une solution proposée. Vous trouverez ici des conseils pratiques et des jeux pour intégrer ces réflexes au quotidien professionnel. Les managers, les professionnels des ressources humaines et les responsables d’équipe peuvent favoriser un environnement où les expériences deviennent de nouvelles connaissances et où la collaboration est une occasion de progresser.
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