La confiance au sein d’une équipe se construit aussi dans la manière dont ses membres s’écoutent, confrontent leurs points de vue et prennent des décisions. Ce blog propose des pistes aux professionnels des RH et aux responsables d’équipe.
La qualité de la collaboration se révèle dans les moments du quotidien : chacun, y compris les plus réservés, peut-il s’exprimer ? Comment l’équipe réagit-elle aux désaccords ? Les décisions sont-elles expliquées à toutes les personnes concernées ? La pensée critique peut aider l’équipe à adopter une approche commune pour examiner les idées sans transformer les échanges en compétition. Vous trouverez ici des techniques et des jeux d’équipe pour les managers, les professionnels des RH et les responsables qui souhaitent favoriser une communication ouverte et une prise de décision responsable.
Ce sujet vous intéresse ? Lisez-en plus : La pensée critique en équipe : La clé d'une collaboration efficace et de la prise de décision en ressources humaines
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