Découvrez ce qui vous motive vraiment au travail

Découvrez ce qui vous motive vraiment au travail

Découvrez les valeurs et les besoins émotionnels qui se cachent derrière vos objectifs professionnels. Des questions et des exercices vous aideront à clarifier votre voie.

Imaginez que vous mettiez un instant votre liste de tâches de côté pour observer les activités qui suscitent chez vous de l’intérêt, de la sérénité ou de la fierté. Cette observation peut vous aider à comprendre ce qui compte vraiment pour vous et quels objectifs vous avez plutôt adoptés sous l’influence de votre entourage. Cet article de blog propose des questions et des activités simples pour vous permettre de nommer vos valeurs, de reconnaître vos besoins émotionnels et de choisir la prochaine étape qui vous correspond vraiment.

Ce sujet vous intéresse ? Lisez-en plus : Émotions au travail : Comment définir des objectifs qui vous propulseront non seulement en avant, mais vous rempliront également de joie et de passion Vous souhaitez savoir où vous en êtes personnellement ? Remplissez un court test en bas de page et obtenez une meilleure vision.

Comment ce sujet se manifeste-t-il chez vous ? Choisissez les réponses qui vous décrivent le mieux :

Quelle est votre première étape lorsque vous commencez à travailler sur un nouvel objectif ?

Choisissez la réponse qui vous décrit le mieux.

Comment vous sentez-vous lorsque vous rencontrez des obstacles dans la réalisation de vos objectifs ?

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Comment décidez-vous quels objectifs sont les plus importants pour vous ?

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Comment gérez-vous l'échec dans l'atteinte de vos objectifs ?

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Comment suivez-vous vos progrès vers l'atteinte de votre objectif ?

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Quelle est votre plus grande motivation lorsque vous travaillez à atteindre un objectif ?

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Comment vous sentez-vous lors de la planification d'objectifs à long terme ?

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À quelle fréquence décidez-vous de nouveaux objectifs ?

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Quel est votre rapport au risque dans l'atteinte des objectifs ?

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Comment gérez-vous le fait que l'objectif ne se réalise pas comme vous l'attendiez ?

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Comment définir des objectifs qui vous feront avancer

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