Quand un changement au sein de l’équipe suscite des tensions et de l’incertitude

Quand un changement au sein de l’équipe suscite des tensions et de l’incertitude

Quand la situation évolue au sein d’une équipe, l’incertitude peut freiner la collaboration. Découvrez des activités et des jeux pour développer la capacité d’adaptation et renforcer la confiance.

Lorsque les plans changent ou qu’une tâche imprévue se présente, même des collègues qui ont l’habitude de bien travailler ensemble peuvent réagir avec irritation ou se replier sur leurs habitudes. C’est précisément dans ces moments que l’on voit si l’équipe sait s’écouter et chercher ensemble la prochaine étape. Vous trouverez ici des jeux d’équipe faciles à mettre en place et des idées pratiques pour essayer de nouvelles méthodes, répartir les rôles et échanger sur ce qui aide chacun à mieux vivre le changement.

Ce sujet vous intéresse ? Lisez-en plus : L'adaptabilité comme clé pour construire une équipe forte et motivée dans un environnement dynamique Vous souhaitez savoir où vous en êtes personnellement ? Remplissez un court test en bas de page et obtenez une meilleure vision.

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Imagine que le nouveau membre de l'équipe a du mal à accomplir les tâches comme prévu. Comment le perçois-tu personnellement ?

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Quand tu imagines une matinée de travail idéale en équipe, qu'est-ce qui te vient à l'esprit en premier ?

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Un collègue exprime son désaccord avec ta proposition. Comment vas-tu réagir intérieurement ?

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Si quelqu'un dans l'équipe devait spontanément assumer la responsabilité d'une situation chaotique, qui serait-ce ?

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Si tu es dans une équipe où personne n'exprime d'émotions, que ressens-tu ?

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À quoi ressemble une réunion d'équipe après laquelle tu as l'impression que cela avait du sens ?

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Imagine que l'équipe est en conflit. Quelle est, selon toi, la première étape pour résoudre cela ?

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Quel type de personnes t'inspire le plus dans l'équipe ?

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Qu'est-ce qui te fait ressentir une conversation informelle lors d'un déjeuner avec des collègues ?

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Si ton équipe avait un slogan qui te décrirait, quel serait-il ?

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Travail d'équipe en pratique : Comment construire une équipe forte et motivée

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