Que vous révèle le feedback au travail sur vos points forts et vos objectifs ? Ce blog vous propose des questions et des pistes pour en tirer le meilleur parti.
Le feedback ne sert pas uniquement à pointer ce qui doit être amélioré. Il peut vous aider à repérer les tâches que vous accomplissez naturellement, ce qui vous motive et les points de convergence entre votre vision du travail et les attentes de votre entourage. Après un échange, prenez le temps de noter des observations concrètes et de les comparer à vos propres objectifs : vous distinguerez plus facilement les remarques utiles des conseils qui ne vous correspondent pas. Vous trouverez également des questions pour mener ce type d’échange en toute ouverture.
Ce sujet vous intéresse ? Lisez-en plus : Objectifs personnels au travail : Critique et retour d'information comme outils clés pour votre croissance professionnelle
Vous souhaitez savoir où vous en êtes personnellement ? Remplissez un court test en bas de page et obtenez une meilleure vision.