Des conseils pratiques pour demander un retour, réagir aux critiques et mener des échanges qui contribuent à définir des objectifs professionnels clairs.
Un retour utile commence par une question précise. Au lieu de demander simplement « Comment je m’en suis sorti ? », demandez un exemple de situation dans laquelle vous avez bien réussi, ou une chose que vous pourriez essayer différemment la prochaine fois. Lorsque vous recevez une critique, vérifiez que vous l’avez bien comprise et convenez de la prochaine étape. Ce blog propose des conseils pratiques aux deux personnes qui prennent part à l’échange, ainsi que des activités simples pour aider les équipes à communiquer plus ouvertement.
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