Un feedback ouvert renforce la collaboration au sein de l’équipe. Découvrez comment en donner avec respect et le recevoir sans se braquer.
Quand les échanges au sein d’une équipe sont concrets et respectueux, il est plus facile de clarifier les attentes et les objectifs. Le feedback n’est toutefois pas réservé aux managers : chacun peut reconnaître la contribution d’un collègue, poser une question pour obtenir des précisions ou exprimer ce qui faciliterait une prochaine collaboration. Vous trouverez ici des conseils pour donner et recevoir des critiques, ainsi que des idées d’activités à faire en équipe pour faire de la communication ouverte une composante naturelle du travail collectif.
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