Apprenez à connaître vos habitudes et vos besoins au travail.

Apprenez à connaître vos habitudes et vos besoins au travail.

Découvrez ce qui vous donne de l’énergie au travail et ce qui vous épuise, et explorez des techniques de pleine présence et de gestion de soi au quotidien.

Nous n’avons pas tous le même rythme ni la même façon de nous organiser. En repérant les tâches qui vous font perdre votre concentration et les moments où une courte pause vous fait du bien, vous trouverez plus facilement les méthodes qui vous conviennent. Ce blog propose des pistes de réflexion, des exercices pratiques et des conseils pour mieux comprendre vos réactions et vos besoins au travail.

Ce sujet vous intéresse ? Lisez-en plus : Maîtrisez l'art de la présence : La clé pour réduire le stress et améliorer le bien-être au travail grâce à la gestion personnelle Vous souhaitez savoir où vous en êtes personnellement ? Remplissez un court test en bas de page et obtenez une meilleure vision.

Comment ce sujet se manifeste-t-il chez vous ? Choisissez les réponses qui vous décrivent le mieux :

Imaginez que vous êtes un nouveau membre de l'équipe. Quelle pensée vous vient à l'esprit à votre première vue de vos collègues ?

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Si vous étiez l'atmosphère dans la pièce lorsque le nouveau collègue arrive, que seriez-vous ?

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Comment décririez-vous votre approche des problèmes en équipe si vous étiez un animal ?

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Lorsque vous êtes confronté à une critique inattendue, qu'est-ce qui se déclenche en vous en premier ?

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Si le stress était une couleur, comment le verriez-vous dans votre corps pendant une journée de travail ?

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Un conflit apparaît dans l'équipe. Quelle image vous vient à l'esprit en tant que votre rôle ?

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Si vous étiez un outil de réduction du stress dans l'équipe, que seriez-vous ?

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Que dirait votre bureau à la fin de la journée ?

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Quel environnement vous aide à vous remettre d'une journée difficile ?

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Si vous deviez inventer un rituel pour améliorer le bien-être dans l'équipe, quel serait-il ?

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Découvrez le secret de la présence : Comment réduire le stress et renforcer le bien-être au travail grâce à une gestion efficace des ressources humaines.

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