Observez vos réactions face au changement et aux retours. Mieux vous connaître vous aidera à repérer les idées que vous vous faites sur l’apprentissage et qui freinent votre évolution professionnelle.
Au lieu d’accepter d’emblée que vous n’êtes « pas fait pour apprendre », observez les moments où vous accueillez facilement de nouvelles idées et ceux où vous vous renfermez. La critique vous déstabilise peut-être, ou vous apprenez plus facilement en échangeant avec quelqu’un qu’en lisant seul. Notez ce que vous ressentez et ce qui s’est passé dans la situation. Cette démarche attentive vous aidera à distinguer vos besoins réels de croyances anciennes et à choisir une manière de progresser qui vous soit utile au travail comme dans votre vie personnelle.
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