La curiosité ouvre de nouvelles perspectives au travail

La curiosité ouvre de nouvelles perspectives au travail

Se former ne signifie pas forcément retourner sur les bancs de l’école. Découvrez comment la curiosité et la gestion des émotions favorisent l’évolution professionnelle.

Le développement commence souvent par une simple question : « Que pourrais-je faire autrement ? » Accepter de ne pas avoir immédiatement la réponse permet de voir les nouvelles expériences non plus comme une menace, mais comme une occasion d’avancer. On peut apprendre en accomplissant une tâche professionnelle, en échangeant avec un collègue ou en prenant du recul sur une journée difficile. En prêtant attention à vos émotions, vous repérez plus facilement ce qui vous donne de l’énergie et les domaines dans lesquels vous avez besoin de soutien. Peu à peu, de petits pas élargissent vos possibilités, sans vous obliger à tout maîtriser d’un seul coup.

Ce sujet vous intéresse ? Lisez-en plus : Émotions au travail : Pourquoi les mythes sur l'éducation entravent notre transformation personnelle et notre résilience dans un monde dynamique Vous souhaitez savoir où vous en êtes personnellement ? Remplissez un court test en bas de page et obtenez une meilleure vision.

Comment ce sujet se manifeste-t-il chez vous ? Choisissez les réponses qui vous décrivent le mieux :

Imaginez que quelqu'un vous offre la possibilité d'apprendre quelque chose de complètement nouveau, en dehors de votre domaine. Qu'est-ce qui vous vient à l'esprit en premier ?

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Lorsque quelque chose ne fonctionne pas comme vous le souhaitez, que faites-vous généralement en premier ?

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Comment percevez-vous la phrase : « L'éducation est la clé du succès » ?

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Quelle image vous décrit le mieux lorsque vous faites face à des changements soudains ?

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Comment réagissez-vous à une situation où quelqu'un remet en question vos connaissances ou votre expérience ?

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Que vous évoquez-vous avec le mot « transformation » ?

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Si vous pouviez effacer un schéma de pensée qui vous a été inculqué, lequel serait-ce ?

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Quand vous entendez que « quelqu'un est un cas désespéré parce qu'il a décidé trop tard de changer de carrière », que pensez-vous ?

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Si vous pouviez enseigner à quelqu'un comment gérer l'incertitude, par où commenceriez-vous ?

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Que signifie pour vous « prospérer » ?

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Résilience et prospérité dans un monde en constante évolution : Pourquoi les mythes sur l'éducation sont un obstacle à notre transformation personnelle.

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