Tous les professionnels qui réussissent ne savent pas déjà tout, et l’incertitude n’est pas toujours un signe de faiblesse. Découvrez le rôle des émotions dans l’apprentissage et le changement.
Vous imaginez peut-être que la personne la mieux préparée n’a plus rien à apprendre. Pourtant, dans un monde du travail en constante évolution, même les professionnels expérimentés se retrouvent face à des situations inédites. Paradoxalement, reconnaître « je ne sais pas encore » peut être le point de départ d’un apprentissage utile, et non la preuve d’une incapacité. De même, une émotion désagréable ne signifie pas forcément qu’il faut renoncer : elle peut vous indiquer ce qui compte pour vous ou vous signaler que vous avez besoin de davantage d’informations. En cessant de vous cacher votre incertitude, vous choisirez plus facilement la prochaine étape et resterez ouvert à de nouvelles possibilités.
Ce sujet vous intéresse ? Lisez-en plus : Émotions au travail : Pourquoi les mythes sur l'éducation entravent notre transformation personnelle et notre résilience dans un monde dynamique
Vous souhaitez savoir où vous en êtes personnellement ? Remplissez un court test en bas de page et obtenez une meilleure vision.