Un état d’esprit positif ne se construit pas tout seul au sein d’une équipe. Découvrez comment le fait d’apprendre ouvertement de ses erreurs favorise la collaboration et la progression dans l’univers des startups.
Dans une équipe de startup, la manière de réagir à une erreur peut influencer la suite des événements. Si les membres de l’équipe ont peur d’admettre qu’ils se sont trompés dans leurs estimations, des enseignements précieux risquent de ne jamais être partagés. Parler ouvertement de ce qui a fonctionné et de ce qui doit être ajusté permet de mettre les expériences en commun et de chercher ensemble de nouvelles solutions. Cet article propose des pistes aux entrepreneurs, aux mentors et aux formateurs qui souhaitent encourager un environnement axé sur l’apprentissage.
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