La manière dont vous réagissez face au désaccord ou à la pression en dit long sur votre style de leadership. Découvrez des pistes pour développer votre intelligence émotionnelle au travail comme dans l’apprentissage.
La connaissance de soi commence par l’observation de ses propres réactions : qu’éveille en vous la critique ? Comment accueillez-vous les opinions différentes ? Dans quelles situations agissez-vous de façon impulsive plutôt que réfléchie ? Ces questions peuvent vous aider à mieux comprendre l’effet que vous produisez sur les autres. Ce blog propose des pistes de réflexion et des exercices pratiques à l’intention des leaders, des managers, des enseignants et des étudiants qui souhaitent développer leur intelligence émotionnelle.
Ce sujet vous intéresse ? Lisez-en plus : Intelligence émotionnelle : La clé d'un leadership réussi et d'une croissance personnelle
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