Une bonne décision ne suffit pas à garantir la coopération si l’on manque de sensibilité aux autres. Découvrez comment l’intelligence émotionnelle relie leadership, apprentissage et relations.
Un leader peut avoir un plan clair et des arguments convaincants, mais s’il ne remarque pas l’incertitude ou la fatigue de son équipe, il risque de ne pas gagner sa confiance. En matière de leadership, émotions et raison ne s’opposent pas : comprendre ses propres sentiments et ceux des autres peut aider à communiquer avec plus de tact. Vous trouverez ici des questions, des jeux et des conseils pour apprendre à cultiver cet équilibre au travail comme dans l’éducation.
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