- Je vais poser des questions sur les possibilités de croissance au sein de l'entreprise et je vais progressivement aborder le sujet du salaire.
- Je vais rappeler mes succès et mes résultats au cours de la dernière période.
- J'exprimerai que j'apprécie mon travail actuel, mais je sens que ma contribution n'est pas suffisamment reconnue.
- D'abord, j'attendrai ce que proposera l'autre partie, puis je réagirai en fonction de la situation.
- Je vais poser une question directe, quelle est la possibilité d'augmenter mon salaire dans un avenir proche.
