Ce qui vous motive vraiment au travail

Observez vos comportements, pas seulement vos idées

La question « Quelle est ma passion ? » peut sembler trop vaste. On n’a pas forcément un intérêt unique qui dure toute la vie et permet aussitôt de trouver le bon métier. Il est plus utile d’observer les tâches qui vous donnent le sentiment d’être utile, éveillent votre intérêt ou vous donnent envie de progresser.

Pendant une semaine de travail, notez brièvement trois choses : ce que vous avez fait, ce qui vous a donné ou pris de l’énergie et pourquoi. Ne vous contentez pas de distinguer l’agréable du désagréable. Une tâche difficile peut être épuisante tout en ayant du sens. Une activité facile peut être confortable, mais sembler vide à long terme.

Examinez plusieurs sources de motivation : apprendre, être autonome, aider les autres, créer, bénéficier de stabilité, être reconnu ou avoir une sécurité financière. Certaines peuvent se compléter, d’autres se faire concurrence. Vous n’avez pas besoin d’en choisir une seule. Demandez-vous lesquelles sont indispensables pour vous et lesquelles seraient simplement un plus appréciable.

Ne confondez pas la fatigue avec l’absence de vocation. Si vous êtes débordé, même un travail que vous aimez peut vous sembler sans intérêt. Avant de prendre une décision importante, tenez donc compte de vos conditions de travail et de vos possibilités de vous reposer.

Si certaines tâches semblent systématiquement épuisantes, demandez-vous s’il est possible de les modifier, de les répartir ou de les effectuer autrement.

À mettre en pratique : Notez cinq tâches récentes et associez chacune à une source de motivation ou de frustration. Choisissez ensuite un petit changement dans la répartition du travail que vous pouvez réellement essayer, sans bouleverser votre carrière.